| PaintingSkillsAcademy – TRAINING | ||
| LERN-/LEHR-/TRAININGSAKTIVITÄT | ||
| Aktivität
UNIT |
Kurs/Seminar
UNIT 5 Personalmanagement UNIT U5-1 Personalplanung, -verwaltung, -entwicklung |
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| Ident-Nummer der Aktivität/UNIT | L6_U5-1 | |
| Typ der Aktivität | Trainingskurs in Präsenz:
3-tägiges Seminar |
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| EQF-Level | 6 | |
| Feld | Weiterbildung
Zusatzqualifikation |
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| Zielgruppe | – Gesell*innen und Meister*innen des Malerhandwerks
– Führungskräfte – Personen mit entsprechenden Vorkenntnissen aus Qualifizierungen mind. Level 4 EQR – Personen mit entsprechenden Vorkenntnissen aus Berufserfahrung |
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| Zugangs-voraussetzungen | Mind. Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen (Verantwortung und Selbständigkeit)
Level 4 EQR und mind. 5 Jahre Berufserfahrung |
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| Anbieter, Lernort | SBG Dresden mbH | |
| Kontaktdaten des Anbieters | SBG Dresden mbH
Ansprechpartner: René Günthel Gutenbergstr. 6, D-01307 Dresden Telefon 0351-4445-611 info@sbgdd.de www.sbg.de |
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| Dozent*in | M. Muster – Expert*in für Unternehmensführung/Personalmanagement
(Kurzprofil siehe Fragebogen für Dozent*innen) |
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| Termine, Dauer der Aktivität | Datum: 07.-09.09.2023 und 04.-06.10.2023
Uhrzeiten: täglich 8.00-17.00 Uhr |
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| Zeitliche Auslastung | Vollzeit | |
| Preise pro Person (Teilnehmer*in) | Seminargebühr: 1.290,00 € zzgl. 19 % Mehrwertsteuer.
Der Preis pro Person beinhaltet die Seminarteilnahme & -unterlagen, Pausengetränke & Mittagessen, Teilnahmebescheinigung. |
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| Max. Anzahl der Teilnehmer*innen | Max. 15 Teilnehmer*innen pro Seminar | |
| Fördermöglichkeiten | Nationale Rahmenbedingungen (z. B. Bildungsprämie in Deutschland) | |
| BESCHREIBUNG DER AKTIVITÄT | ||
| Ident-Nummer der Aktivität/UNIT | L6_U5-1 | |
| Ziele/Kompetenzfeld | Die Teilnehmer*innen erhalten einen vollständigen Überblick über die Verwaltung und Leitung komplexer technischer oder beruflicher Aktivitäten oder Projekte. Sie übernehmen Verantwortung für die Entscheidungsfindung in unvorhersehbaren Arbeits- oder Lernkontexten. | |
| Trainingsaufgaben | Beschreibung von detaillierten Zielen/Inhalten (Feinziele).
Learning outcomes lt. PSA-Qualifizierungsportfolio: |
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| Kenntnisse | Sie/er kennt
· die Aufgabengebiete der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kann sie organisieren und beurteilen. · die wesentlichen und aktuellen Bestimmungen zur Archivierung und zum Datenschutz. · die Grundlagen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements. · die Aufgaben der Personalbeschaffung und -entwicklung. · die Aufgabengebiete der Personalverwaltung. |
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| Fertigkeiten | Sie/er kann
· den Personalbedarf auf Grundlage der Unternehmensplanung bestimmen und in Stellenbeschreibungen präzisieren. · Möglichkeiten der Personalbeschaffung beurteilen, offene Stellen ausschreiben, Bewerbungsgespräche führen und Personal auswählen. · Einsatzmöglichkeiten unterschiedlicher Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle beurteilen. · den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter*innen ermitteln und erstellt Konzepte zur bedarfsgerechten Qualifizierung, inkl. Sprachkompetenz (insbesondere die Fremdsprache Englisch). · die Aufgabengebiete der Personalverwaltung umsetzen. |
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| Verantwortung
und Selbständigkeit |
Sie/er ist in der Lage,
Konzepte für die Personalplanung, -beschaffung und -qualifizierung/-entwicklung zu erarbeiten und zu bewerten. |
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| BEWERTUNG DER AKTIVITÄT | |
| Sonstiges | Methodik
· Projektorientierter Unterricht · Bearbeitung des eigenen aktuellen Projekts · Aktiver Erfahrungsaustausch · Praxisbeispiele und Expertentipps · Bewährte Vorlagen & Checklisten · Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Plenum · Handlungsorientierung |
| Zum Kurs/Seminar bitte mitbringen!
· Eigene Vorlagen, eigenes Projekt · Eigenen Laptop, Notebook, o. ä. |
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| Bewerter*innen | Seminarleiter*in (Expert*in), PSA-Prüfungskommission |
| Bewertungs–grundlage | Leistungsermittlung: schriftliche Leistungskontrolle (Test/Prüfung) und Fachgespräch.
Bewertungsschlüssel: 100 Punkte = max. erreichbare Punktzahl. |
| Bewertungskriterien | Die schriftliche Leistungskontrolle und das Fachgespräch gelten als bestanden, wenn Teilnehmer*innen mindestens ausreichende Leistungen (ab 50 Punkte) erbracht haben. |
| PSA-Zertifikat | Bestätigung der Teilnahme an der Aktivität und PSA-Zertifikat. |
| EMPFEHLUNGEN – falls gewünscht | |
| Hinweise zur persönlichen Laufbahnplanung | Individuelle Empfehlungen, z. B.
– … |
VERBINDLICHE ANMELDUNG
□ zum Seminar …………………………….. (Bezeichnung eintragen) am … (Datum eintragen)
Angaben zu teilnehmenden Personen
(1) Name, Vorname __________________________________________________________________
Anschrift __________________________________________________________________
Telefon __________________________________________________________________
E-Mail __________________________________________________________________
Branche __________________________________________________________________
(2) Name, Vorname __________________________________________________________________
Anschrift __________________________________________________________________
Telefon __________________________________________________________________
E-Mail __________________________________________________________________
Branche __________________________________________________________________
| Hotel und Frühstück – falls gewünscht (Preise auf Anfrage!) | |
| Buchen Sie Ihre Übernachtung in
Baden gleich mit! |
Übernachtung und Frühstück (Bitte Zutreffendes ankreuzen!)
□ Einzelzimmer – pro Person/Nacht …,.. € □ Doppelzimmer – pro Person/Nacht …,.. € □ Frühstück – pro Person/Tag …,.. € E-Mail-Adresse für den Rechnungsversand: _____________________________________________________________________ |
Mit der Anmeldung akzeptiere/n ich/wir die Teilnahme- und Geschäftsbedingungen der SBG Dresden mbH.
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Ort, Datum Unterschrift