PaintingSkillsAcademy – TRAINING
LERN-/LEHR-/TRAININGSAKTIVITÄT
Aktivität

UNIT

Kurs/Seminar

UNIT 5 Personalmanagement

UNIT U5-1 Personalplanung, -verwaltung, -entwicklung

Ident-Nummer der Aktivität/UNIT L6_U5-1
Typ der Aktivität Trainingskurs in Präsenz:

3-tägiges Seminar

EQF-Level 6
Feld Weiterbildung

Zusatzqualifikation

Zielgruppe –         Gesell*innen und Meister*innen des Malerhandwerks

–         Führungskräfte

–         Personen mit entsprechenden Vorkenntnissen aus Qualifizierungen mind. Level 4 EQR

–         Personen mit entsprechenden Vorkenntnissen aus Berufserfahrung

Zugangs-voraussetzungen Mind. Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen (Verantwortung und Selbständigkeit)

Level 4 EQR und mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Anbieter, Lernort SBG Dresden mbH
Kontaktdaten des Anbieters SBG Dresden mbH

Ansprechpartner: René Günthel

Gutenbergstr. 6, D-01307 Dresden

Telefon 0351-4445-611

info@sbgdd.de

www.sbg.de

Dozent*in M. Muster – Expert*in für Unternehmensführung/Personalmanagement

(Kurzprofil siehe Fragebogen für Dozent*innen)

Termine, Dauer der Aktivität Datum: 07.-09.09.2023 und 04.-06.10.2023

Uhrzeiten: täglich 8.00-17.00 Uhr

Zeitliche Auslastung Vollzeit
Preise pro Person (Teilnehmer*in) Seminargebühr: 1.290,00 € zzgl. 19 % Mehrwertsteuer.

Der Preis pro Person beinhaltet die Seminarteilnahme & -unterlagen, Pausengetränke & Mittagessen, Teilnahmebescheinigung.

Max. Anzahl der Teilnehmer*innen Max. 15 Teilnehmer*innen pro Seminar
Fördermöglichkeiten Nationale Rahmenbedingungen (z. B. Bildungsprämie in Deutschland)
BESCHREIBUNG DER AKTIVITÄT
Ident-Nummer der Aktivität/UNIT L6_U5-1
Ziele/Kompetenzfeld Die Teilnehmer*innen erhalten einen vollständigen Überblick über die Verwaltung und Leitung komplexer technischer oder beruflicher Aktivitäten oder Projekte. Sie übernehmen Verantwortung für die Entscheidungsfindung in unvorhersehbaren Arbeits- oder Lernkontexten.
Trainingsaufgaben Beschreibung von detaillierten Zielen/Inhalten (Feinziele).

Learning outcomes lt. PSA-Qualifizierungsportfolio:

Kenntnisse Sie/er kennt

·       die Aufgabengebiete der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kann sie organisieren und beurteilen.

·       die wesentlichen und aktuellen Bestimmungen zur Archivierung und zum Datenschutz.

·       die Grundlagen des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements.

·       die Aufgaben der Personalbeschaffung und -entwicklung.

·       die Aufgabengebiete der Personalverwaltung.

Fertigkeiten Sie/er kann

·      den Personalbedarf auf Grundlage der Unternehmensplanung bestimmen und in Stellenbeschreibungen präzisieren.

·      Möglichkeiten der Personalbeschaffung beurteilen, offene Stellen ausschreiben, Bewerbungsgespräche führen und Personal auswählen.

·      Einsatzmöglichkeiten unterschiedlicher Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle beurteilen.

·      den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter*innen ermitteln und erstellt Konzepte zur bedarfsgerechten Qualifizierung, inkl. Sprachkompetenz (insbesondere die Fremdsprache Englisch).

·      die Aufgabengebiete der Personalverwaltung umsetzen.

Verantwortung

und Selbständigkeit

Sie/er ist in der Lage,

Konzepte für die Personalplanung, -beschaffung und -qualifizierung/-entwicklung zu erarbeiten und zu bewerten.

BEWERTUNG DER AKTIVITÄT
Sonstiges Methodik

·        Projektorientierter Unterricht

·        Bearbeitung des eigenen aktuellen Projekts

·        Aktiver Erfahrungsaustausch

·        Praxisbeispiele und Expertentipps

·        Bewährte Vorlagen & Checklisten

·        Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Plenum

·        Handlungsorientierung

Zum Kurs/Seminar bitte mitbringen!

·        Eigene Vorlagen, eigenes Projekt

·        Eigenen Laptop, Notebook, o. ä.

Bewerter*innen Seminarleiter*in (Expert*in), PSA-Prüfungskommission
Bewertungsgrundlage Leistungsermittlung: schriftliche Leistungskontrolle (Test/Prüfung) und Fachgespräch.

Bewertungsschlüssel: 100 Punkte = max. erreichbare Punktzahl.

Bewertungskriterien Die schriftliche Leistungskontrolle und das Fachgespräch gelten als bestanden, wenn Teilnehmer*innen mindestens ausreichende Leistungen (ab 50 Punkte) erbracht haben.
PSA-Zertifikat Bestätigung der Teilnahme an der Aktivität und PSA-Zertifikat.
EMPFEHLUNGEN – falls gewünscht
Hinweise zur persönlichen Laufbahnplanung Individuelle Empfehlungen, z. B.

–         …

VERBINDLICHE ANMELDUNG

□ zum Seminar …………………………….. (Bezeichnung eintragen) am … (Datum eintragen)

 

Angaben zu teilnehmenden Personen

(1)         Name, Vorname __________________________________________________________________

Anschrift            __________________________________________________________________

Telefon               __________________________________________________________________

E-Mail                 __________________________________________________________________

Branche             __________________________________________________________________

(2)         Name, Vorname __________________________________________________________________

Anschrift            __________________________________________________________________

Telefon               __________________________________________________________________

E-Mail                 __________________________________________________________________

Branche             __________________________________________________________________

Hotel und Frühstück – falls gewünscht (Preise auf Anfrage!)
Buchen Sie Ihre Übernachtung in

Baden gleich mit!

Übernachtung und Frühstück (Bitte Zutreffendes ankreuzen!)

□ Einzelzimmer – pro Person/Nacht …,.. €

□ Doppelzimmer – pro Person/Nacht …,.. €

□ Frühstück – pro Person/Tag …,.. €

E-Mail-Adresse für den Rechnungsversand:

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Mit der Anmeldung akzeptiere/n ich/wir die Teilnahme- und Geschäftsbedingungen der SBG Dresden mbH.

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Ort, Datum                                                                                 Unterschrift